На главную Обратная связь Карта сайта

Статьи по теплоизоляции

Опыт сотворения и внедрения информационных систем в филиале "Рязанская тепловая сеть" ОАО "Рязаньэнерго"
Кулешов Н.И. - основной инженер,
Левченко Л.И. - инженер группы режимов ДС,
Изранцева С.М. - начальник сектора АСУ и ВТ ПТО.
Давайте познакомимся Предприятие "Рязанская тепловая сеть" ("РТС") скооперировано в 1962 г. и в текущее время является филиалом ОАО "Рязаньэнерго&uot;. Структурно оно состоит из 3-х теплосетевых районов, 4 служб (оперативная диспетчерская служба - ОДС, служба электрохозяйства, ТА и КИП - СЭХ, служба механизации и автотранспорта - СМиТ, служба средств диспетчерско-технологического управления - ССДТУ), бригады по ремонту тепловых сетей и управления.
На тепловых сетях 1 и 2 районов работают 11 перекачивающих насосных станций (ПНС).
"РТС" транспортирует теплоэнергию от 2-х ТЭЦ (Ново-Рязанской и Дягилевской) до конечных потребителей.
Индивидуальностью работы "РТС" будет то, что одна из ТЭЦ (ОАО "Ново-Рязанская ТЭЦ") не заходит в состав ОАО "Рязаньэнерго" и, в силу сложившихся событий, не имеет даже прямого контракта с "РТС": договородержателем является МУП "РМПТС", а "РТС" оказывает сервисы МУП по транспортировке теплоэнергии от НРТЭЦ. Это приводит к определенным сложностям в работе как оперативно-диспетчерского, так и управленческого персонала.
Для автоматизации работы профессионалов в "РТС" сотворен сектор АСУ и ВТ ПТО.
Из истории развития АСУ "РТС": от 2-х до 50-ти История автоматизированной системы управления (АСУ) "РТС" началась в 1992 г., когда были приобретены 1-ые два 286-х индивидуальных компа. И на их сходу стали решаться такие задачки, как:
· расчет гидравлических режимов тепловых сетей "Распредсеть" для инженера группы режимов ОДС (разраб - МВФ "Сириус", г. Караганда);
· расчет температурного графика работы тепловых сетей для инженера группы режимов ОДС (разраб - МВФ "Сириус", г. Караганда);
· формирование платежных документов для бухгалтера-кассира (собственная разработка).
Беря во внимание достоинства автоматизированной обработки данных, управление "РТС" выработало верный курс на неизменное расширение и обновление парка индивидуальных компов (ПК), приобретение прогрессивных компьютерных технологий и развитие сектора АСУ и ВТ для разработки собственного программного обеспечения (ПО).
Не считая того, для организации работ по телемеханизации действий отпуска и транспортировки теплоэнергии сотворена служба СДТУ.
В текущее время филиал "РТС" обустроен парком вычислительной техники, состоящим из 50-ти ПК, 44 из которых объединены в локальную вычислительную сеть в здании управления. Другие ПК территориально распределены: по одному - в теплосетевых районах и в СМиТ, два - в СЭХ.
Локальная сеть ПК работает на базе оборудования Ethernet под управлением сетевого программного обеспечения Novell Netware версии 4.1.
Не считая того, рабочие места профессионалов "РТС" обустроены лазерными, струйными и матричными принтерами, модемом, факсом, сканером.
В рамках данной компьютерной сети решаются задачки как технологического, так и организационно-экономического управления предприятием.
К задачкам технологического управления · СП "Сеть" (разраб - компания "Логика", г. Санкт-Петербург) - прием телеметрических данных о параметрах теплоносителя на ТЭЦ и головных ПНС;
· "Видеотон-Сервис" · ИГС "Теплограф" (разраб - ИВЦ "Поток", г. Москва) - графическое отображение и паспортизация тепловых сетей городка, регистрация текущего состояния ПНС и запорной арматуры на тепловых сетях, оперативное состояние и моделирование гидравлических режимов,
· "Заявки" (разраб - ИВЦ "Поток", г. Москва) - оперативные данные и ведение архивов о проводимых на тепловых сетях работах по отключениям и переключениям с регистрацией конфигураций в базе данных ИГС "Теплограф";
· "Учет данных о работе тепловых сетей" (собственная разработка) - учет и анализ каждодневных показаний счетчиков по характеристикам работы всех тепломагистралей на выводах ТЭЦ и на головных ПНС.
Для усовершенствования организационно-экономического управления предприятием автоматизирована работа фактически всех подразделений (см. таблицу).
Список организационно-экономических задач, функционирующих в филиале "Рязанская тепловая сеть" ОАО "Рязаньэнерго" (по состоянию на 01.10.2000 г.)
Планы на будущее Из произнесенного видно, что "РТС" не стоит на месте. Даже в сегодняшних тяжелых критериях отсутствия вольных денег находятся пути для приобретения современной вычислительной техники, разработки собственных и внедрения посторониих программных комплексов.
В перспективе: внедрение модемной связи с территориально распределенными производственными подразделениями "РТС", создание локальной вычислительной сети в здании новейшей ремонтно-эксплуатационной базы (РЭБ), организация приема телеметрических данных с ЦТП и ТП больших потребителей теплоэнергии.
"И опыт - отпрыск ошибок тяжелых..."
Хотелось бы поделиться опытом, скопленным за 8 лет развития АСУ "РТС".
Во-1-х, руководители компаний, решившие заавтоматизировать работу собственных служащих, должны держать в голове, что
это - "наслаждение" драгоценное, но оно оправдывает себя.
Не нужно экономить, покупая морально старую, и потому наиболее дешевенькую, вычислительную технику. Лишь используя современные индивидуальные компы, лазерные либо струйные принтеры, высокоскоростные модемы можно получать оперативно требуемые данные, отменно выполненные выходные документы, включая графическую информацию.
Во-2-х, нужно держать в голове, что даже самые
современные вычислительные средства - ничто без человека, приводящего их в действие.
Какой бы ни был превосходный Pentium, и какая бы ни была установлена на нем совершенная программа, лишь определенный спец, отвечающий за определенный участок работ, может ввести в базу данных подходящую информацию, что даст возможность получить требуемый выходной итог. Без каждодневного тщательного, упорного труда "обычных" исполнителей не получить достоверный и прекрасно оформленный годовой отчет о работе компании, оперативную справку для управления ОАО "Энерго" и городка. Помните и цените труд спеца за монитором!
В-3-х, опыт внедрения посторониих программных комплексов указывает, что
на предприятии непременно обязана быть собственная служба АСУ,
состоящая хотя бы из 1-го программера. Должен быть человек, разговаривающий с разрабом на одном языке, понимающий вычислительную технику и умеющий сопровождать чужое программное обеспечение (делать копии ПО и баз данных, обновлять по мере необходимости версии ПО и т.п.).
Опыт указывает, что ПО, разработанное "под задачку" (к примеру, ИСБУ "ИНТЕГРАТОР"), обычно, не учитывает определенную специфику данного компании (к примеру, Дягилевская и Ново-Рязанская ТЭЦ в г.Рязани) и просит определенной адаптации и доработки.
Не постоянно попадаются такие создатели, которые
готовы сдать собственный программный комплекс "под ключ",
т.е. довести его до применимого для заказчика вида (как, к примеру,
ИВЦ "Поток" (г. Москва),
который выполняет все обоснованные требования профессионалов компании).
Потому на предприятии должен быть программер, умеющий при способности доработать обретенное ПО либо применять базы данных, сделанные в "чужом" комплексе, для получения нужных выходных документов.
С развитием парка ПК на предприятии лучше иметь в службе АСУ и собственного электронщика (оперативный уход и ремонт вычислительной техники), и
системного программера (политика развития АСУ, администрирование локальной сети ПК, общесистемные вопросцы опции и сопровождения программного обеспечения), а также
программистов-прикладников,
разбирающихся в производственных вопросцах и умеющих оперативно разрабатывать нужное программное обеспечение для юзеров - профессионалов тепловых сетей.
Уважаемые коллеги ! Используйте наш опыт на благо собственного компании и делитесь опытом своим !
ИВЦ "Поток",
Наши филиалы: Нижний Новгород / Самара / Омск / Казань / Челябинск / Ростов-на-Дону / Москва /